Unizo KMO-Barometer bevestigt optimisme over extra tewerkstelling

Toch is er te weinig geschikt personeel

Optimisme alom in het kmo-landschap. Dat wordt bevestigd door de resultaten van de Unizo KMO-Barometer voor het eerste kwartaal van 2018. De algemene tevredenheid over de economie staat op het hoogste niveau sinds ruim 10 jaar. Daarnaast blijft de tevredenheid over het eigen bedrijf voor het vierde kwartaal op rij stabiel. Een gunstige stemming die vooral tot uiting komt in de verwachtingen op vlak van rendabiliteit, werkvolume en de daaruit voortvloeiende extra tewerkstelling. Zo verwacht maar liefst 40% van de kmo's het komende kwartaal veel meer werk door een toenemende vraag naar bestaande producten of diensten. 14% verwacht extra groei door een wijziging of aanvulling van het aanbod. Extra werk betekent ook meer tewerkstelling. 24% van de kmo's zegt 'meer' tot 'veel meer' personeel te willen aanwerven. Op zich heel goed nieuws, ware het niet dat maar liefst 77% van de kmo's problemen verwacht bij het vinden van geschikt personeel. “Helaas blijkt hier andermaal hoezeer het tekort aan geschikt personeel onze economische groei en welvaart dreigt af te remmen”, vertelt Danny Van Assche, gedelegeerd bestuurder van Unizo. Een probleem dat alsmaar acuter wordt en om doortastende maatregelen vraagt. “Onze kmo's nemen hier alvast een groot deel van hun verantwoordelijkheid op, bijvoorbeeld door nieuwe medewerkers zelf op te leiden in hun bedrijf.” Volgens hem zijn competente en betaalbare werknemers, plus een soepele en moderne arbeidswetgeving de basisvoorwaarden om de huidige economische groei te bestendigen en verder aan te wakkeren. Bekijk hier alle resultaten van de Unizo KMO-Barometer voor het eerste kwartaal van 2018.

Je kan dit artikel volledig lezen na registratie

Reageer

Gerelateerde artikels

 

Kleurenschema
Aantal tegels per rij
Beeldverhouding
Weergave
Hoeken afronden
0

Welkom bij Aannemer 

Aannemer maakt gebruik van cookies om uw gebruikservaring te optimaliseren en te personaliseren. Door gebruik te maken van deze website gaat u akkoord met Het privacy- en cookiebeleid.