"tekort aan technisch talent aan basis van investerinsredenen machinepark"

Jeroen Doom (vice-voorzitter Adviesraad Prowood) schetst de uitdagingen bij het vinden van technisch talent in onze sector. De vicevoorzitter linkte de problematiek aan de bevindingen van de survey-resultaten van Schrijnwerk met betrekking tot de investeringsbereidheid van Prowood bezoekers:

"Prowood 2021 is een van de eerste professionele beurzen die opnieuw kan plaatsvinden. En omdat er de voorbije twee jaren geen beurzen zijn geweest, niet in België, maar ook niet in het buitenland, is het thé place to be, om de snelle evoluties en technologische vernieuwingen in de sector aan den lijve te kunnen ervaren."

"Een van de grootste uitdagingen in onze sector is echter het vinden van technisch talent. Niettegenstaande er een lichte daling in tewerkstelling genoteerd werd in de sector, zijn de hout- en meubelbedrijven opnieuw op zoek naar technisch geschoold personeel. En ondanks de investeringen in een modern en dus grotendeels geautomatiseerd machinepark, blijft er een gebrek aan vakmensen. Het tekort aan uitvoerders blijft de sector dus parten spelen!"

"Uit de bevraging van het vakblad Schrijnwerk blijkt overigens dat dit een van de belangrijke investeringsredenen is voor kmo's. En het gros van de bedrijven met personeel zegt dat dit de grootste uitdaging wordt voor de toekomst. Het tekort aan personeel is trouwens het meest voelbaar bij de iets grotere ondernemingen, zo blijkt ook uit de bevraging van Schrijnwerk."

"De driejaarlijkse beurs Prowood komt dan ook op een goed moment, zowel met betrekking tot de hernieuwde investeringsbereidheid als met betrekking tot het vinden van nieuwe arbeidskrachten. En op deze beurs mogen wij ook opnieuw een ‘onderwijsstand’ invullen, waar het volledige onderwijsaanbod uitgebreid voorgesteld zal worden. Hier zal bijvoorbeeld zowel het 'Duaal Leren' als de 'Se-n-Se'-opleiding Constructie- en planningstechnieken aan bod komen. En wie weet, vind je bij een bezoek aan de onderwijsstand al direct een nieuwe stagiair of een nieuwe, toekomstige werknemer of werkneemster."